貴社がすべきことに専念できるよう、限りある「時間」を更に生み出します

採用の専門家に任せた方が効果の高いことを「選択」して、限りある「時間」を最大限創出します

特に新卒採用につきましては、採用最盛期（毎年1月頃～）の期間、
貴社には、「直接」接触したい厳選した学生との「個別対応」に時間を投入してもらい、
採用活動の「上流工程に注力・専念」してもらえるよう、
採用の専門家が直接、貴社採用チームの一員として、採用業務を一緒に自走しながらサポートします

また、採用業務のアシスタントの役割を担う「自社の社員」の方や、「契約社員／派遣社員」の方よりも、
「時間」を遥かに創出することが出来て、かつ「安価」です

特に、最盛期に「契約社員／派遣社員」の方を雇用されている場合には、
僭越ながら、私たちを有効に活かされた方が、
「時間創出」並びに「経費削減」双方におきまして、遥かに「費用対効果」が高まります

例えば、求人WEB媒体等の操作運用・メール・電話対応から、
求職者の選考動員・日時調整・合否連絡などの細かく、かつ膨大な採用業務を指示・教育しながら、
管理監督も行う時間と労力は、非常に大きな手間がかかります、むしろ時間を浪費してしまいます

自身で細かな採用業務を進めたほうが、むしろミスの不安も無く、早い、
これでは、あいにく本末転倒です

特に、決してミスの許されない、こういった採用業務は、経験の浅いスタッフに任せるよりも、
採用の専門家である私たちが「全て」直接担当することで、
学生からの好意的な反響といった効果だけでは無く、貴社へ多くの「時間」を生み出します

貴社には、採用外業務に加えて、入念な採用準備、社内統制、意思決定、
接触したい特定の学生への特別な対応など、
貴社にしかできない事、貴社がすべき事に、限りある「時間」を集中して投入することを実現します

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